
くら寿司の労働環境、文春記者さんに情報共有頂きながらウォッチしてるんだが、記事として公開されただけでもこんなに問題が。
しほ@精神科&医療ソーシャルワーカー★TEAM*Fuku-Shigo
1988年の労働安全衛生法の改正で、全労働者対象の「トータル・ヘルス・プロモーション(THP)」が企業の努力義務として定められ、2000年以降も労働者のうつ・自殺予防のため自殺予防マニュアルづくりやメンタルヘルス対策指針策定などを経て、こころの健康づくりへの関心は高まってきています。
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【労働安全衛生法①】この法律は、労働基準法と相まって、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより
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Q. ソフトクランプは法律で規制されていますか? A. はい、断裁機は労働安全衛生法で安全基準が定められていますが、ソフトクランプは現在のところ定められておりません。従いまして、装備していなくても労働安全衛生法での罰則はございません。
コメント
ネコ砂シャシャ(ネコウニョ)
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2022-10-29 21:36:08
AGAROOT(衛生管理者)
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2022-10-30 04:00:35
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2022-10-30 10:04:39
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2022-10-31 10:28:10
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2022-10-31 16:50:59
菅野労務FP事務所(社労士・CFP)
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2022-10-31 23:00:16
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2022-11-01 05:06:07
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2022-11-02 05:46:11
全国一般三多摩労働組合
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2022-11-02 11:54:07
どばい国試用アカ(情報更新停止)
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2022-11-02 18:00:13
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2022-11-03 06:36:08
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2022-11-03 19:20:40
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