＃逆パワハラ

返信先:@_ka33まさに逆パワハラ…いじめってやつだ。

自分の都合の良い方向に持っていくのが逆パワハラ。 相手を思いやらないのがパワハラ。 みんな頭の中がお花畑?

逆パワハラに限らず弱者という盾で相手を封じながら権利という剣で相手を突き殺す人はまあまあいる。

「それってパワハラじゃないの～？」って主張する坂上忍と、「それって逆パワハラじゃないの～？」って主張する坂上忍をぶつけることで力が相殺され、坂上忍が消滅する

逆パワハラは結局はモンスターペアレントや体罰問題等で大人からまともに怒られた事の無い子供が社会人になった結果だよね。

逆パワハラ、会社の就業規則とかガイドラインで『客観的に業務上必要と認められる範囲の指導や指示はハラスメントに当てはまらない』と規定して周知することが大事だと思うよ…

返信先:@buchotawashing以前の職場までは逆パワハラなかったですが、今回の転勤先が職位が下で年上のお局が居るので、それが心配です?

逆パワハラってなんだよツッコミ待ちですか？

逆パワハラ 逆？ #スッキリ

ハラスメントってそもそも誰かが相手に対する配慮や遠慮を忘れた行動をして周りに不快な思いをさせるということであって 「それは〇〇ハラ”だから”だめ」 なんて論法はまかり通らないんだぞ！ 牽制や脅迫に使うなんて論外よね… (ニュースで部下から上司への逆パワハラを取り上げたニュースを見て…)